Menaxher i Burimeve Njerëzore | Tiranë
- Tirane
- Tipi
-
- me orar te plote
- Fusha | Profili i punes
-
- Burime njerezore - HR
- Gjuha
-
- anglisht
- Eksperienca
- vetem me eksperience
Progeen, është një shoqëri private me eksperiencë 11 vjeçare në industrinë e ndërtimit në Shqipëri. Progeen aplikon
standardet më të larta të profesionalizmit në veprimtarinë e tij, duke garantuar cilësi dhe besueshmëri absolute tek klientët dhe partnerët.
Progeen çmon më së shumti kapitalin njerëzor të profesionistëve, të cilit i beson suksesin e çdo projekti.
Roli: Menaxher i Burimeve Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
Përmbledhja e Rolit
Progeen, po kërkon një individ energjik, profesionist, dhe me përvojë në fushën e menaxhimit të Burimeve Njerëzore, i cili do të jetë përgjegjës për të gjitha aktivitetet dhe iniciativat e Burimeve Njerezore, përfshirë zhvillimin organizacional të kompanisë, rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, si dhe pajtueshmërinë me politikat e brendshme të kompanisë dhe kuadrin ligjor në fuqi.
Përgjegjësitë:
Të interesuarit të dërgojnë CV-në në adresën hr@progeen.com, duke specifikuar në subjekt të email-it titullin e pozicionit, brenda datës 11.11.2024.
Do të kontaktohen vetëm kandidatët e përzgjedhur për fazën e intervistimit.
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr. 9887, Datë 10.3.2008 “Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale”
standardet më të larta të profesionalizmit në veprimtarinë e tij, duke garantuar cilësi dhe besueshmëri absolute tek klientët dhe partnerët.
Progeen çmon më së shumti kapitalin njerëzor të profesionistëve, të cilit i beson suksesin e çdo projekti.
Roli: Menaxher i Burimeve Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë
Përmbledhja e Rolit
Progeen, po kërkon një individ energjik, profesionist, dhe me përvojë në fushën e menaxhimit të Burimeve Njerëzore, i cili do të jetë përgjegjës për të gjitha aktivitetet dhe iniciativat e Burimeve Njerezore, përfshirë zhvillimin organizacional të kompanisë, rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, si dhe pajtueshmërinë me politikat e brendshme të kompanisë dhe kuadrin ligjor në fuqi.
Përgjegjësitë:
- Zhvillon dhe zbaton strategjitë dhe politikat e Burimeve Njerëzore për të mbështetur objektivat e biznesit të kompanisë.
- Zhvillon dhe zbaton planet e rekrutimit me qëllim plotësimin sipas standardeve me të larta të pozicioneve vakante në kompani.
- Harton politika, procedura, manuale dhe direktiva që adresojnë dhe trajtojnë aspekte të marrëdhënies së punësimit si dhe është kontakti kryesor qe menaxhon problematikat e punonjesve në vendin e punës.
- Promovon një kulturë të punës pozitive dhe gjithëpërfshirëse, duke nxitur angazhimin dhe kënaqësinë e punonjësve.
- Identifikon nevojat për trajnim dhe zhvillim të stafit si dhe krijon e koordinon programe që synojnë rritjen e aftësive profesionale dhe performancës në punë duke monitoruar dhe efikasitetin e tyre.
- Zhvillon dhe implementon sisteme të vlerësimit të performancës dhe ndihmon drejtuesit në aplikimin e metodave më të mira të vlerësimit të stafit.
- Menaxhon proceset administrative të lidhura me pagat (regjistrimet, deklarimet e punonjësve, sigurimeve shoqërorë etj.) dhe mbikëqyr administrimin e benefiteve, shpërblimeve etj. duke suportuar vazhdimisht me kërkime e studime të tregut të punës me qëllim sigurimin e një sistemi pagash të drejtë dhe konkurrues.
- Kryen analiza dhe raporton në mënyrë periodike mbi metrika të qarta të kapitalit njerëzor për të ndihmuar vendimmarrjet e shoqërisë.
- Menaxhon dokumentacionin e burimeve njerëzore, regjistrat dhe të dhënat e punonjësve, duke siguruar konfidencialitetin dhe saktësinë.
- Diplomë universitare në Administrim Biznesi, Jurisprudencë ose degë të tjera të ngjashme.
- Përvojë 5 vjeçare në menaxhimin e Burimeve Njerezore (përbën avantazh në sektorin e ndërtimit).
- Njohuri dhe zoterim të praktikave më të mira të Burimeve Njerëzore dhe legjislacionit të punës.
- Njohje e mirë e gjuhës angleze, programeve te Microsoft Office dhe platformave specifike për Burimet Njerezore.
- Komunikim dhe aftësi ndërpersonale të shkëlqyera për të bashkëvepruar efektivisht me të gjitha nivelet e organizatës.
- Aftësi për të trajtuar informacion konfidencial në mënyrë diskrete.
- I/E orientuar ndaj rezultateve dhe me aftësi të forta në zgjidhjen e problemeve, analizën dhe vendimmarrjen.
Të interesuarit të dërgojnë CV-në në adresën hr@progeen.com, duke specifikuar në subjekt të email-it titullin e pozicionit, brenda datës 11.11.2024.
Do të kontaktohen vetëm kandidatët e përzgjedhur për fazën e intervistimit.
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr. 9887, Datë 10.3.2008 “Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale”
Apply
Location information